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Betriebsänderung auch bei bloßer Optimierung und Rationalisierung von Arbeitsprozessen denkbar

Setzt der Arbeitgeber in seinem Betrieb ein System um, mit welchem Arbeitsprozesse strukturiert, vereinheitlicht, optimiert und rationalisiert werden sollen, kann hierin eine Betriebsänderung im Sinne des § 111 BetrVG zu sehen sein.
BAG 22.03.2016 – 1 ABR 12/14

2016-08-25T21:43:38+00:00