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AGB-Kontrolle bei Befristung einzelner Arbeitsbedingungen

Werden in einer zwischen den Arbeitsvertragsparteien getroffenen Vereinbarung einzelne Arbeitsbedingungen befristet, ist deren Wirksamkeit nicht an den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zu messen. Vielmehr ist eine AGB-Kontrolle durchzuführen.
BAG 23.03.2016 – 7 AZR 828

2016-08-25T21:54:47+00:00