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Anspruch auf Vergütung auch bei einem “Schnupperpraktikum”

Soweit ein Praktikant in erheblichem Umfang wirtschaftlich verwertbare Arbeitsleistungen erbringt und nicht der Ausbildungsgedanke im Fokus steht, hat er Anspruch auf Zahlung von Arbeitsentgelt, welches branchenüblich ist.
ArbG Bochum 25.03.2014 – 2 Ca 1482/13

2015-11-17T20:59:22+00:00