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Urlaubs- und Feiertage können Überschreitung der Höchstarbeitszeit nicht kompensieren

Überschreitet ein Mitarbeiter die im Arbeitszeitgesetz vorgesehenen regelmäßigen Höchstarbeitszeiten, können die Gewährung von Urlaubstagen oder die Tatsache, dass Feiertage anfallen, nicht die gesetzlich vorgesehenen Ausgleichstage ersetzen.
BVerwG 09.05.2018 – 8 C 13.17

2018-05-22T13:42:59+00:00