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Kein AGG-Verstoß bei Altersgrenzenregelung im freien Mitarbeiterverhältnis

Ebenso wie im “normalen” Arbeitsverhältnis ist es auch in einem freien Mitarbeiterverhältnis zulässig, das Vertragsende an das Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze zu koppeln.
ArbG Bonn 02.10.2013 – 3 Ca 685/13

2015-11-17T21:23:04+00:00