Aktuelles

Nachtarbeitszuschlag muss betriebsintern einheitlich geregelt sein

Eine Regelung, die Arbeitnehmern, die im Schichtbetrieb Nachtarbeit leisten einen niedrigeren Zuschlag zugesteht als Arbeitnehmern, die außerhalb von Schichtsystemen nachts arbeiten, ist wegen gleichheitswidriger Schlechterstellung unwirksam.
BAG 21.03.2018 – 10 AZR 34/17

2018-10-05T21:53:10+00:00