Aktuelles

Keine Besonderheiten bei Schadensersatz und Schmerzensgeld im Berufsausbildungsverhältnis

Hat ein Auszubildender infolge seines Verhaltens einen Beschäftigten desselben Betriebs verletzt, haftet er ohne Rücksicht auf sein Alter ebenso wie ein anderer Arbeitnehmer.
BAG 19.03.2015 – 8 AZR 67/14

2015-11-17T14:24:08+00:00