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Kein Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber nach Ablehnung der Bewerbung

Wer sich erfolglos beworben hat, kann von dem potentiellen Arbeitgeber nicht verlangen, dass dieser ihm Auskunft darüber erteilt, ob ein anderer Bewerber eingestellt wurde bzw. aufgrund welcher Kriterien die Einstellung erfolgt ist.
BAG 25.04.2013 – 8 AZR 287/08

2015-11-17T22:16:33+00:00