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Initiativlast für Urlaubsgewährung liegt beim Arbeitgeber

Urlaubsansprüche können nur dann zum Ende eines Kalenderjahres verfallen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor – ggf. förmlich – über den Verfall belehrt hat sowie den Arbeitnehmer aufgefordert hat, seinen Resturlaub zu nehmen und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch nicht antritt.
BAG 19.02.2019 – 9 AZR 541/15

2019-02-23T17:10:25+00:00