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Gehaltslisten müssen dem Betriebsrat auch nach In-Kraft-Treten des EntgTranspG nicht dauerhaft vorliegen

Auch nach dem In-Kraft-Treten des EntgTranspG hat der Betriebsrat gegenüber dem Unternehmen lediglich ein Recht auf Einsicht in Gehaltslisten.
LAG Düsseldorf 23.01.2019 – 8 TaBV 42/18

2019-02-22T20:53:26+00:00