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Fristlose Kündigung aufgrund Arbeitszeitbetrugs

Wirken Mitarbeiter kollusiv zusammen, um den Arbeitgeber mit dem vorsätzlichen Ausfüllen von Formularen zur Erfassung von Überstunden zu schädigen, rechtfertigt dies grundsätzlich eine fristlose Kündigung.
BAG 13.12.2018 – 2 AZR 370/18

2019-04-28T22:07:19+00:00