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Auch unwirksame Tarifverträge können in Bezug genommen werden

Im Arbeitsvertrag ist auch der Verweis auf einen unwirksamen Tarifvertrag möglich. Soweit zwischen den Parteien nur ein wirksamer Tarifvertrag vereinbart werden sollte, müssen besondere Anhaltspunkte hierfür vorliegen.
BAG 30.08.2017 – 4 AZR 443/15

2018-04-09T20:44:45+00:00