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Auch bei interner Stellenausschreibung sind Schwerbehinderte zu berücksichtigen

Öffentliche Arbeitgeber haben auch bei internen Stellenausschreibungen schwerbehinderte Bewerber, wenn sie nicht offensichtlich ungeeignet sind, zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
BAG 25.06.2020 – 8 AZR 75/19

2020-08-24T10:11:48+00:00